Узнайте о новостях первыми!
Узнайте о новостях первыми!
Статья 136 ТК РФ регулирует правила выдачи зарплаты сотруднику. Зарплата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается Федеральным законом или трудовым договором. Роструд в своем письме от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1 указал, что такое условие обязательно должно быть прописано в договоре, заключенным между работодателем и конкретным сотрудником. Если это не было прописано, то необходимо заключить соглашение в письменной форме об изменении условий трудового договора относительно способа выплаты заработной платы.