Узнайте о новостях первыми!
Узнайте о новостях первыми!
Трудовой кодекс не устанавливает конкретные даты выдачи заработной платы. Эти числа устанавливаются правилами внутреннего распорядка, коллективным или трудовым договором. Но есть максимально допустимый срок после окончания месяца, не позднее которого надо выдать зарплату. А так как выплата в соответствии со статьей 136 ТК РФ должна быть произведена не реже двух раз в месяц, то Минтруд России в своем письме от 26.07.2019 № 14-1/В-582 отмечает, что выплатить работнику зарплату раньше установленного срока не запрещается. Эта выплата не ухудшает его положение.